Amenzi usturătoare pentru munca la negru în comerțul cu flori

Campania ITM Timiș împotriva muncii la negru

În perioada 14-17 mai, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Timiș, sub coordonarea Inspecției Muncii București, a desfășurat o campanie națională de verificare a respectării prevederilor legale privind contractele individuale de muncă și cerințele minime de securitate și sănătate în muncă. Acțiunea a vizat în special comercianții de flori și plante ornamentale, activitățile de pompe funebre și alte domenii similare.

Obiectivele campaniei

Scopul campaniei a fost de a identifica și verifica agenții economici din sectoarele vizate și de a crește gradul de conștientizare în rândul angajatorilor și lucrătorilor despre importanța respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă.

Rezultatele controalelor

Inspectorii de muncă din cadrul ITM Timiș au efectuat 49 de controale și au aplicat 61 de sancțiuni contravenționale, acoperind atât relațiile de muncă, cât și sănătatea și securitatea în muncă. Din totalul sancțiunilor, patru au fost amenzi în valoare totală de 55.000 lei, iar restul de 57 au fost avertismente.

Amenzi pentru munca la negru și lipsa echipamentelor de protecție

Dintre sancțiunile aplicate, 40.000 de lei au fost pentru două persoane depistate fără forme legale de angajare. Alte amenzi, în valoare de 15.000 lei, au fost date pentru lipsa echipamentelor de protecție, absența capacelor de protecție la prizele electrice din depozite și lipsa instruirii lucrătorilor privind securitatea și sănătatea în muncă.

Măsuri pentru remedierea deficiențelor

Inspectorii ITM au dispus măsuri pentru remedierea deficiențelor constatate, care au inclus:

• Neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă.
• Lipsa evidenței timpului de muncă, cu ora de începere și sfârșit a activității.
• Necompletarea registrului de evidență a salariaților cu toate elementele necesare.
• Nepurtarea echipamentului individual de protecție.
• Neefectuarea instruirii lucrătorilor.
• Lipsa programului de instruire și testare a lucrătorilor.
• Neefectuarea controlului medical periodic și, după caz, controlul psihologic periodic.

Concluzii

Acțiunea ITM Timiș subliniază importanța respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă. Campania a demonstrat că munca la negru și nerespectarea cerințelor de protecție a lucrătorilor pot atrage sancțiuni severe. Angajatorii sunt încurajați să respecte aceste prevederi pentru a asigura un mediu de muncă sigur și legal pentru toți angajații.